社保代理是劳动保障事务代理中的一种的代理方式，指由政府人事部门所批准的劳动人才服务机构， 按照国家有关人事政策法规要求，接受企业委托，在其服务项目范围内，为企业缴纳养老保险、 生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

1. 上海市社保中心对外办理的期限为每月的5-25日
2. 上海用户社保可在随申办查询，查询时间为缴费后次月的5号左右

服务对象

各企业、外国、外省分支机构、事业单位、机关单位

服务内容

企业账户托管、人事操作培训，社保账户开户，社保关系转接，企业社保增员，企业社保减员，企业社保补缴，账户合并转移，社保政策咨询，积分落户咨询，工商流程咨询，退休流程咨询，残保金政策咨询。

企业社保代理流程

1. 公司参保前应与我公司签署2份人事外包合同，并同时附上公司的营业执照复印件、 组织机构代码证等。
2. 签署合同后，公司将参保人员名单以邮件形式提供给我们，并附上员工信息采集表 （由我公司提供，参保公司填写），我们会根据贵公司的员工信息采集表计算出参保明细费用， 并通过邮件形式发给贵公司指定的联系人。（参保成功后，我们会在每个月的月初将费用明细以邮件形式发给贵公司。）
3. 在我们收到公司的参保费用后，我们会立即为员工做员工备案、参保手续。 注：如公司有员工离职或入职请用邮件形式尽快通知我们，以免耽误退保、参保程序。

企业员工参保资料

上海户籍：

1. 户口本复印件1张（户主页 + 个人页）
2. 身份证复印件1张
3. 《就业劳动手册》
4. 劳动合同复印件1份

外地户籍：

1. 户口本复印件1张（户主页 + 个人页）
2. 身份证复印件1张
3. 劳动合同复印件1份

社保代理的优势

1. 促进发展。帮组人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2. 提高效率。提供接触新管理技术的机会，提高相应的速度效率。
3. 规范操作。有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
4. 降低成本。舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
5. 规避风险。避免大量投资人才所带来的不确定风险。
6. 简化流程。节省时间，提高员工满意度。

我们公司的优势

一家专业优质的人事代理公司， 安全可靠、专业高效、优质服务、较低价格， 将企业从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，降低人事管理成本和潜在的法律风险。 企业的发展就是我们源源不断的动力。

社保代缴对企业的好处

对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作， 因为社保政策的频繁变更（ 比例的不定期调整、每年基数的申报、每个月人员增减变化 ）、 社保缴纳流程的复杂琐碎（ 就业中心及外劳力管理处办理用退工备案、社保局办理人员名单的申报 ）， 很容易出现 漏缴、多缴 或者 无法缴纳 的状况，造成人事专员大量精力的耗费， 甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。公司人事部一般要安排人事专员每个月负责社保， 按照2000元/月的工资计算，公司每年要额外支付两万多的工资，对于公司而言， 不仅要提供办公空间，而且成本大耗时（对社保专员的培训、试用以及人员接替方案）。 而且有些员工对社保业务不是很熟悉，每次都要来回跑两三天才能办成一件事情。